Vårt engagemang för en hållbar framtid

Vägen till hållbarhet för Ashampoo

Alla tänker på hållbarhet, men implementeringen i den dagliga verksamheten är allt annat än enkel.

Och vad innebär hållbarhet i ett medelstort mjukvaruföretag där tänkande och skrivande utgör 90 % av arbetet? Vi försöker få in hållbarhet i hela vårt företag och vi har påbörjat arbetet, även om det kanske bara är några första steg på vad som kommer att bli en livslång resa!

Vad hållbarhet betyder för oss

På Ashampoo strävar vi efter att skapa den bästa mjukvaran inom vårt område – den drivkraften och beslutsamheten använder vi också för att göra vårt företag mer hållbart. Arbetet inbegriper ökad medvetenhet, hållbara långsiktiga strategier och att kontinuerligt stämma av och reflektera över vad vi åstadkommer.

Goda idéer föds ur samarbete och alla måste bidra – och inspirera andra att följa i våra fotspår. Det är därför vi kommer att dokumentera vårt arbete i större utsträckning framöver och så småningom även presentera en hållbarhetsredovisning, trots att det inte är ett lagkrav.

Vad vi har åstadkommit hittills

Att hushålla med ändliga resurser var viktigt för Ashampoo långt innan medierna började vurma för hållbarhet.

Idag är våra kontor för det mesta papperslösa, om än med några skrivare här och där, och arbetad tid och närvaro registreras digitalt. Vi förlitar oss på regionala leverantörer för catering och toalettartiklar, och återvinning av material väger tungt. Vi följer också mottot ”för bra för att slängas” och träffas regelbundet för att byta kläder, prydnadsföremål, böcker och andra varor istället för att slänga dem.

I planeringen för vårt magnifika huvudkontor //CRASH ställde vi höga miljökrav – och ett av resultaten blev att vi valde att inte ansluta byggnaden till gasnätet!

//CRASH använder geotermisk energi för uppvärmning och solceller för en stor del av elbehovet. Hela byggnaden har energieffektiv golvvärme som klarar att både värma och kyla. Energisnåla glödlampor kopplade till rörelsesensorer ger ljus vid behov på våningsplan och i trapphus. När det gäller persontransporter har Ashampoo en liberal policy för arbete hemifrån och erbjuder även leasing av elcyklar, något som tillsammans med pålitlig kollektivtrafik gör att de flesta av våra anställda kan lämna sina bilar hemma.

Hållbarhet inbegriper bra arbetsvillkor och fokus på att de anställda ska växa som människor.

Naturligtvis är födelseort, kön och ålder ovidkommande. Alla anställda uppmuntras att anmäla sig till och aktivt delta i kurser som ger värdefulla insikter om hur man driver företag hållbart. Vår ledning tar gärna emot idéer och förslag som kan göra vår verksamhet mer hållbar. //CRASH POINT, vår egen restaurang, erbjuder vegetariska och veganska rätter, och det finns en köttfri dag då det serveras två vegetariska rätter. Slutligen har vi regelbunden träning, till exempel yoga, stretchning och för att förebygga ryggsmärtor, och företaget sponsrar medlemskap på ett lokalt gym och främjar därigenom en sund balans mellan arbete på Ashampoo och fritid.

Alla byggnader som människor har uppfört stör den omgivande naturen i någon mån, och vi försöker kompensera för det: ett grönt tak och //CRASH PARK – med ett fält av blommor runt vår bikupa – är bara början.

Flera vattenhål och växter runt byggnaden är avsedda att ge djur och insekter goda livsbetingelser, och vi undersöker hur vi kan främja växt- och djurlivet runt //CRASH-byggnaden ytterligare!

Vi gör vårt bästa för att hjälpa andra och minska den sociala utsattheten – det har vi gjort i flera år.

Att donera till hjälporganisationer är alltid bra, både lokalt och internationellt och oavsett ändamål. Oavsett om det är missgynnade ungdomar eller krigsoffer vill vi ge tillbaka till samhället och aktivt stödja dem som hjälper behövande.