(Junior) HR Manager m/w/d

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir übergreifend nach einem (Junior) HR-Manager m/w/d.

Wer wir sind

Wir machen und vertreiben Software - weltweit, mit großen Partnern und Millionen Kunden. Seit über 20 Jahren entwickeln und vertreiben wir unsere Produkte über das Internet, B2C und B2B sind unsere Spielfelder. Unser Ziel: Leistungsstarke Software, die einfach jeder bedienen kann. Dabei kombinieren wir erfolgreich Eigenentwicklungen, Whitelabels und Fremdprodukte, um praktisch alle Bereiche abzudecken. Wir erweitern damit aktiv unser Portfolio und sind stets bereit, neue Wege zu gehen. Aktuell arbeiten wir z.B. an einem neuen Vertriebsweg, der Teile der IT-Landschaft ganz schön durchrütteln könnte.

Deine Aufgaben:

• Talent Management: Du übernimmst das Bewerbermanagement und die Auswahl von Talenten für unsere Unternehmensgruppe
• Hiring: Als Hiring Manager begleitest du den gesamten Einstellungsprozess bis zur erfolgreichen Vertragsunterschrift und arbeitest beispielsweise eng mit den Führungskräften zusammen.
• Interviews: Du führst eigenständig die telefonischen Erstgespräche und stellst dabei unseren hohen Standard der Candidate Experience sicher.
• Branding: In enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam trägst du zur stetigen Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität bei und repräsentierst die Arbeitgebermarke auf unterschiedlichsten Online und Offline-Plattformen wie Messen und Social Media.
• Managing: Du übernimmst die Verantwortung für unsere HR-Software und bist beispielsweise für die Erstellung und Administration der Arbeitsverträge zuständig.
• Team: Du arbeitest eng mit dem HR-Team, sowie allen anderen Teams der Unternehmensgruppe zusammen. In Vertretungsfällen unterstützt du bei administrativen Aufgaben und der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
• Education: Du koordinierst die internen Weiterbildungen.

Deine Qualifikationen:

• Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bist nun bereit für den nächsten Schritt oder hast bereits Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt.

• Eine eigenständige und kreative Arbeitsweise zeichnet dich aus, Gestaltungsspielräume motivieren dich, konzeptionelle Arbeit macht dir Spaß.
• Deine Proaktivität kennt keine Grenzen und als Teamplayer hast du dich bereits bewiesen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mit einem Wort: Herzlich. Bereits beim Betreten des //CRASH Building wird man mit einem freundlichen Lächeln und Hallo am Empfang begrüßt. Auch sonst herrscht hier auf jeder Etage ein lockerer Ton. Und nicht selten kommt es vor, dass unsere „Feelgood Christiane“ sich bei uns erkundigt, wie es uns geht oder unser Koch Phil nachfragt, ob es uns geschmeckt hat. Man spürt schnell, dass wir es, trotz starken Wachstums geschafft haben, im Kern familiär zu bleiben. Zum Geburtstag werden sogar handgeschriebene Karten mit einem individuell formulierten Text verfasst. Klingt evtl. oldschool, finden wir aber großartig! Wir leben ein Miteinander und sind Teamplayer, die einander offen, hilfsbereit und persönlich begegnen.

Starte eine Tour durchs //CRASH: